Utili in picchiata per Goldman Sachs

L`anno scorso Goldman Sachs ha segnato una flessione del 67% dell`utile netto 2011 a 2,5 miliardi di dollari su ricavi in calo del 9% a 4,36 miliardi. In una nota la banca d`affari americana, i cui risultati sono superiori alle attese generali degli analisti, aggiunge che nel quarto trimestre l`utile netto è diminuito del 56% a 978 milioni.

A pesare sulla performance di Goldman Sachs i timori sull`economia globale, che hanno avuto un sensibile impatto sui nostri clienti, ha osservato il presidente e ceo Lloyd C. Blankfein, che ha espresso comunque soddisfazione per la leadership conservata dalla banca d`affari, che ha gestito con prudenza rischi, capitale e costi. Secondo Blankfein man mano che le economie e i mercati migliorano Goldman Sachs è ben posizionata per operare al meglio per i nostri clienti e i nostri azionisti.
Ogni dipendente di Goldman Sachs ha ricevuto in media un compenso di 367.057 dollari nel 2011, il 15% in meno rispetto all`anno precedente. È quanto emerge dalla trimestrale della banca guidata da Lloyd Blankfein che nel 2011 ha accantonato 12,2 miliardi di dollari per compensi e benefit, il 21% in meno rispetto ai 15,4 miliardi di dollari del 2010 quando i compensi medi erano 430.700 dollari. I compensi e i benefit a cui fa riferimento non includono i bonus. Il calo rispetto a un anno fa riflette una riduzione significativa dei compensi discrezionali maggiore dei ricavi su base annua afferma la banca. Goldman Sachs ha ridotto la propria forza lavoro di 2.400 unità nel 2011 a 33.300 dipendenti contro i 35.700 del dicembre 2010. 
 
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