Bonus ai manager. Il parere di Bankitalia e la risposta di Abi

Diatriba dei danari ai manager in tempo di crisi. Le chiacchere si sovrappongono, anche se l`ipotesi di vedere qualcosa di più oltre ai soliti bla bla rimane remotissima. Italia, paese di campioni di parole. STOP A BONUS AZIENDE IN PERDITA `E` necessario che la parte variabile delle remunerazioni delle figure aziendali che influenzano il processo di assunzione dei rischi fletta in linea con i risultati reddituali: non dovranno, in particolare, distribuire bonus le aziende in perdita`. Lo ha detto il governatore della Banca d`Italia, Ignazio Visco, intervenendo all`assemblea Assiom-Forex. `I premi`, ha aggiunto il numero uno di via Nazionale, `devono essere legati al conseguimento di risultati stabili, non dovuti semplicemente a eventi di natura straordinaria: solo le componenti reddituali strutturali possono costituire il punto di riferimento nella definizione dei bonus e nell`applicazione dei sistemi che ne prevedano, in alcuni casi, la restituzione`. E `anche i compensi pagati in caso di conclusione anticipata dei rapporti di lavoro devono essere legati in modo chiaro ed efficace ai risultati conseguiti`. Per questo, ha suggerito Visco, `il compenso deve essere differito per un periodo di tempo congruo, che consenta di convalidare la bonta` della gestione. Se non si registrera` un adeguamento spontaneo a questi principi`, ha concluso, `norme e controlli andranno resi piu` stringenti`. LA RISPOSTA DI ABI `Attendiamo una normativa europea uguale per tutte le banche, anche in questo settore`. Cosi` Antonio Patuelli, il nuovo presidente dell`Abi, in un`intervista al Gr3 Rai, ha commentato la proposta del governatore Visco di aumentare i poteri della vigilanza sui manager bancari. `Ci stiamo muovendo rapidamente come mondo bancario europeo, per regole identiche per le banche e regole identiche di vigilanza sulle banche, coordinate dalla Bce. Di conseguenza anche la normativa sui manager dev`essere comune` .