Assogestioni, svolta nei criteri di scelta delle cariche di minoranza
Il Comitato per corporate governance di Assogestioni, riunitosi oggi presso la sede dell`associazione, ha deliberato la modifica dei principi per la scelta dei candidati di minoranza alle cariche sociali delle società quotate, introducendo criteri in materia di cross directorship e di diversità di genere.
redazione
In particolare, si legge in una nota, il Comitato ha deciso che non potranno essere selezionati come candidati i componenti di organi di amministrazione o controllo e i funzionari di vertice delle società o dei gruppi di società quotate concorrenti, estendendo così l`ambito di applicazione della norma del decreto «Salva-Italia» che prevede il divieto di cross directorship solo per le società bancarie, finanziare o assicurative.
È stato, inoltre, stabilito che la suddetta incompatibilità non sia superabile prima che sia decorso un anno dalla cessazione di tali incarichi. Accogliendo quanto stabilito dal legislatore e dell`Autorità di Vigilanza, il Comitato ha, inoltre, specificato che le liste saranno composte nel rispetto dell`equilibrio tra i generi, in modo che al genere meno rappresentato sia riservato almeno un terzo dei candidati nelle liste con più di due componenti.
I principi già prevevano che i candidati fossero scelti tra professionisti di indiscussa reputazione e in possesso di specifici requisiti di onorabilità e indipendenza, secondo quanto definito dai criteri contenuti nel Codice di autodisciplina delle società quotate.
Tali principi stabiliscono anche stringenti regole in materia di incompatibilità e limiti al cumulo degli incarichi. La scelta dei candidati da parte del Comitato per la Corporate Governance di Assogestioni sarà effettuata grazie all`assistenza di una società di executive search indipendente, che avrà il compito di verificare il rispetto dei requisiti e la loro permanenza, oltre che di selezionare autonomamente la rosa di candidati da sottoporre alla decisione finale del Comitato per la Corporate Governance.
